Kaufland România anunță majorarea venitului minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 3.300 lei brut. Mărirea salariului vine și cu actualizări ale pachetul de beneficii pentru angajați.

Noul venit minim pornește de la suma de 3.300 lei brut, incluzând tichetele de masă și sporurile salariale, și va intra în vigoare începând cu luna martie a acestui an, spune compania.

Tot la 1 martie 2019 va intra în vigoare și noul contract colectiv de muncă. Potrivit Kaufland, acesta include o creștere de 20% a ajutoarelor în bani prin care compania le este alături angajaților săi în diverse evenimente din viețile personale.

„Complementar sprijinului financiar, pentru copiii nou-născuți ai angajaților Kaufland, compania va oferi pachete cu produse de igienă necesare unui bebeluș, din gama bevola, marca proprie Kaufland,” anunță compania într-un comunicat de presă.

Începând din primăvară, printre politicile companiei, va fi adoptat și programul de recomandări, care îi recompensează cu suma de 1.000 lei brut, în anumite condiții, pe angajații care recomandă în companie candidați potriviți pentru posturile disponibile.

„Decizia Kaufland România de a mări pachetul salarial și de beneficii de care se bucură angajații noștri consolidează angajamentul de a crea un mediu de lucru corect, orientat către dezvoltare profesională și individuală. Vrem să le oferim angajaților noștri pachete salariale și beneficii competitive, de aceea urmărim permanent să le adaptăm în funcție de nevoile reale ale celor din echipă”, a declarat Marco Hößl, Director General Kaufland România, potrivit comunicatului de presă al companiei.

Modificarea salarială vine după măsurile pe care compania le-a luat anul trecut.