O asistentă șefă din cadrul Laboratorului de Analize Medicale al Spitalului Județean de Urgență Satu Mare a fost condamnată la 1 an și 8 zile de închisoare cu AMÂNAREA aplicării pedepsei după ce a recunoscut că a falsificat zeci de documente oficiale pentru a încasa, necuvenit, sporuri salariale timp de mai mulți ani.
Potrivit informațiilor PresaSM, în perioada 2016–2022, asistenta șefă a întocmit în fals 65 de programe de lucru și foi colective de prezență, prin care se auto-ponta în zilele de weekend și sărbători legale, deși nu se afla la muncă și nu avea acest drept.
În baza acestor documente falsificate, asistenta șefă a încasat indemnizații salariale suplimentare, producând astfel un prejudiciu total de 54.119 lei în dauna Spitalului Județean. Aceasta a fost trimisă în judecată pentru fals intelectual (65 de acte materiale), uz de fals (65 de acte materiale) și înșelăciune (65 de acte materiale), fapte pe care - într-un final - le-a recunoscut în totalitate în cadrul unui acord de recunoaștere a vinovăției.
Potrivit martorilor, asistenta nu a efectuat niciodată ture de 12 ore sau gărzi de noapte, așa cum figura în mod repetat în pontajele oficiale transmise spre plată. Martorii au confirmat că asistenta șefă și-a desfășurat activitatea exclusiv în regim normal de lucru, de luni până vineri, în intervalul orar 07:00–14:00, contrar celor menționate în documentele falsificate.
Un angajat din cadrul laboratorului, care s-a ocupat de implementarea informatică a planificărilor, a declarat că primea lunar un tabel completat olograf de către inculpată și îl introducea în sistem fără a verifica veridicitatea datelor.
Un alt martor a relatat că a găsit sub ușa biroului asistentei șefe o variantă de planificare modificată, în care aceasta figura cu gărzi de noapte nejustificate. A sesizat acest fapt superiorilor, iar șefa de secție a confirmat că va analiza situația, fiind surprinsă de discrepanțele dintre planificare și realitate.
În plus, unii martori au acuzat o presiune psihologică exercitată asupra lor în contextul anchetei, arătând că au fost discreditați și priviți cu suspiciune pentru că ar fi „denunțat” faptele. Unele asistente au susținut că li s-a creat o stare de temere la locul de muncă, una dintre ele afirmând că inculpata și o altă colegă ar fi transmis în mod repetat ideea că dosarul penal „nu va avea finalitate” datorită relațiilor influente pe care le-ar deține.
Această serie de mărturii consolidează concluzia anchetatorilor că pontajele au fost falsificate în mod sistematic și voit, cu scopul direct de a obține sporuri salariale necuvenite pe o perioadă de peste șase ani.
Este important de precizat că între conducerea Spitalului Județean Satu Mare și asistenta șefă s-a încheiat o tranzacție prin va achita suma netă de 51.105 lei, în rate egale lunare, în valoare de 2.481 lei, timp de 36 luni, începând cu luna iunie 2025.
Cazul scoate în evidență vulnerabilitățile în sistemul de control al pontajelor din unitățile medicale de stat și aduce din nou în discuție necesitatea digitalizării și automatizării proceselor de evidență a muncii în instituțiile publice.
Surse din Spitalul Județean Satu Mare susțin că acesta nu ar fi un caz singular, și că metoda ar fi fost aplicată și la nivelul altor secții. Doar că acolo, cel mai probabil, nu au existat...denunțători. Sau - după cum se vorbește prin târg - ar beneficia de protecția potrivită.
