Reprezentanții Sindicatului ”Samus” Satu Mare – din cadrul Electrolux – susțin că există tensiuni între ei și conducerea societății, cauzate de lipsa unui consens în cadrul negocierilor purtate în vederea majorărilor salariale.

Mai mult, sindicaliștii sătmăreni susțin că ar fi părăsit ședința în semn de protest, acuzând o formă de ultimatum, pe care sindicaliștii l-ar fi perceput drept un ”șantaj”.

Redăm integral mesajul sindicaliștilor de la Samus Satu Mare, făcut public chiar de către unii muncitori.

”În cadrul negocierilor de astăzi, 18.12.2017, conducerea societății în loc să răspundă la cererea sindicatului, așa cum s-a stabilit în procesul verbal din 11.12.2017, la fiecare punct în parte, au venit cu o ofertă <>.

1. Trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat se face printr-un bonus de compensare, care să ducă la conservarea salariului net.

2. Creșterea tichetelor de masă de la 12 la 15 lei.

3. Plafonarea salariilor compensatorii la 12. Un salar compensatoriu pentru fiecare an lucrat la Electrolux, dar maxim 12 salarii.

Conducerea a precizat că este valabilă doar dacă acceptă toate cele trei puncte împreună. Comitetul sindical interpretează această ofertă ca <>. Conducerea specifică că dacă nu găsim un răspuns la cererile noastre în această ofertă, înseamnă că celelalte cereri nu sunt acceptate. La această ofertă, echipa de negociere a sindicatului a părăsit ședința de negociere. Așteptăm în continuare, conform legii, un răspuns punctual la fiecare cerere a membrilor de sindicat”.