Într-o regiune în care Clujul sare de 6.300 de lei net pe lună, iar Bihorul și Sălajul trec de 4.400, Satu Mare rămâne codaș: 4.178 de lei. Cel mai mic salariu mediu din Nord-Vest. Cu alte cuvinte, aici se muncește cel mai mult pe cel mai puțin.

Și e cu atât mai trist cu cât vorbim despre o scădere față de luna decembrie, într-un an în care chiar și salariul minim brut a crescut. La Satu Mare, creșterile de pe hârtie nu se simt în buzunar. În agricultură, oamenii sunt plătiți cu doar 4179 lei net. Nici în servicii nu e cu mult mai bine.

Statistica spune că sunt mai mulți salariați decât anul trecut. Dar dacă munca lor e ieftină și nu le asigură un trai decent, ce-am câștigat?

Când un angajat primește 4.178 de lei, dar angajatorul plătește peste 6.900 de lei, ceva nu e în regulă. O treime din bani se evaporă între taxe și contribuții. Și tot nu se vede în spitale, în școli sau în drumuri.

Satu Mare e un județ al paradoxurilor: mai mulți angajați, salarii mai mici, costuri mai mari. Dar cine trage foloasele? Până nu se schimbă ceva în felul în care e gândită munca și valoarea ei, Satu Mare va rămâne „fruntaș” la coadă.

Din acest an, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată s-a majorat la 4.050 lei lunar, în creştere cu 9,46%. Contribuțiile sociale și impozitul pe venit:

• Contribuția la asigurările sociale (CAS): 25% din salariul brut.
• Contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS): 10% din salariul brut
• Impozitul pe venit: 10% din baza impozabilă (venitul brut minus CAS, CASS și deducerile personale).

Scutirea de impozit pentru suma de 300 lei: Angajații cu salariul de bază minim brut pe economie beneficiază de scutirea impozitului pe venit pentru suma de 300 lei lunar, conform prevederilor legale în vigoare.

Costul total suportat de angajator: Pentru a plăti un salariu net de 2.574 lei, angajatorul suportă un cost total de 4.134 lei, incluzând contribuțiile și taxele aferente. ​