Un ofițer de poliție din cadrul Serviciului de Investigare a Criminalității Economice al Inspectoratului de Poliție Satu Mare ar fi obținut în instanță anularea evaluării sale profesionale, după ce judecătorii ar fi constatat că aceasta ar fi fost realizată cu încălcarea procedurilor legale. Potrivit Sindicatului Europol, cazul scoate la iveală disfuncționalități serioase în modul în care sunt efectuate evaluările profesionale ale polițiștilor, procedură care influențează direct atât cariera, cât și veniturile acestora.
------------
ACTUALIZARE, ora 14.00. PresaSM a solicitat dimineață un punct de vedere din partea comisarui-șef Todoran Claudiu - prin intermediul Biroului de Presă - dar acesta nu a dorit să ofere clarificări în acest moment. Existând indicii că ar urma să deschidă un proces civil în acest caz, ca urmare a acuzațiilor Europol. Sursele PresaSM au precizat că totul ar fi doar o chestiune de interpretare a procedurii de către Tribunalul Satu Mare. Mai exact, fondul problemei ar exista și nu ar fi fost negat de către judecători, fiind dedusă judecății doar procedura.
-------------
Evaluare făcută de șeful greșit
Sindicaliștii de la Europol susțin că ofițerul a fost evaluat pentru activitatea desfășurată în anul 2023 și a primit un calificativ inferior celui la care se aștepta. Evaluarea nu a fost realizată de șeful nemijlocit, așa cum prevede Ordinul MAI nr. 140/2016, ci direct de șeful ierarhic superior, comisar-șef Todoran Claudiu. Conform procedurii, doar șeful direct poate întocmi fișa de evaluare, aceasta fiind ulterior aprobată de superiorul ierarhic. Instanța a constatat că această regulă ar fi fost încălcată, iar punctajul ar fi fost acordat într-o manieră subiectivă și arbitrară.
Comisia de contestații, acuzată că a mușamalizat cazul
Sindicaliștii mai susțin că ofițerul a formulat contestație, însă Comisia de soluționare a contestațiilor din cadrul IPJ Satu Mare nu a anulat evaluarea, deși a constatat nereguli în procedură. Membrii comisiei s-au limitat la a-i solicita comisarului-șef să refacă evaluarea, fără a dispune anularea acesteia, depășindu-și astfel competențele legale. Judecătorii au reținut că această abordare a fost nelegală și că instituția avea obligația să anuleze evaluarea întocmită cu încălcarea procedurii.
Instanța a admis cererea ofițerului și a dispus: anularea evaluării profesionale; anularea actelor emise de Comisia de soluționare a contestațiilor; reluarea evaluării cu respectarea prevederilor legale; plata cheltuielilor de judecată în valoare de 8.330 de lei. Sentința a rămas definitivă prin neapelare.
Fără sancțiuni pentru cei vinovați
Deși instanța ar fi constat ”încălcarea procedurilor”, nici comisarul-șef Todoran Claudiu și nici membrii comisiei de contestații nu au suportat consecințe disciplinare sau financiare, spune Europol. Suma stabilită ca cheltuieli de judecată a fost achitată din bugetul instituției. Mai mult, comisarul-șef Todoran a fost ulterior promovat și împuternicit adjunct al inspectorului-șef al IPJ Satu Mare.
Sindicatul Europol: evaluările sunt folosite ca instrument de presiune
Reprezentanții Sindicatului Europol atrag atenția că astfel de situații nu sunt izolate și că evaluările profesionale sunt folosite uneori ca mijloc de reglare de conturi sau de presiune asupra subordonaților incomozi. Aceștia îi îndeamnă pe polițiști să își cunoască drepturile și să conteste evaluările care nu respectă criteriile legale, subliniind că hotărârea obținută la Satu Mare demonstrează că astfel de abuzuri pot fi corectate în instanță.
„Evaluarea profesională ar trebui să fie un instrument obiectiv de analiză a performanței, nu o armă administrativă folosită pentru răzbunări personale”, transmit sindicaliștii.
SURSA: sindicatuleuropol.ro
