Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de modificare a Legii nr. 76/2002 privind șomajul și ocuparea forței de muncă, care include prime pentru tinerii aflați la primul loc de muncă și subvenții pentru angajatorii care încadrează mame cu cel puțin trei copii. Practic, ministerul vrea să modifice modul de acordare a primei de inserție, dar și să determine mamele cu trei copii să revină în câmpul muncii.
Proiectul de modificare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj prevede introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii din categoria NEET (persoane între 16 și 30 de ani care nu lucrează, nu studiază și nu urmează cursuri de formare). Tinerii care se angajează pentru prima dată vor primi 1.000 de lei lunar în primul an și 1.250 de lei lunar în al doilea an, timp de maximum 24 de luni. În plus, angajatorii vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare tânăr angajat, dacă acesta este înregistrat ca șomer, titrează Digi24.
Un alt pilon al proiectului vizează reintegrarea pe piața muncii a mamelor cu cel puțin trei copii. Angajatorii care le încadrează vor primi o subvenție de 2.250 de lei pe lună, timp de 12 luni, cu obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni. Mamele trebuie să fie înregistrate ca șomere și pot beneficia de consiliere profesională, mediere și formare.
Proiectul nu precizează impactul pe care aceste măsuri îl va avea asupra pieței muncii. Tinerii primesc deja un stimulent pentru reinserție, dar nemulțumirile lor cu privire la angajare țin de lipsa predictibilității, dar și a unor condiții de muncă atractive.
De cealaltă parte, în cazul mamelor cu mai mulți copii, de multe ori decizia de a nu reveni la locul de muncă este direct legată de faptul că nu au cu cine să își lase copiii, în special în zonele rurale, dar și orașe unde avem o lipsă de infrastructură în ceea ce privește creșele, grădinițele și programele after-school care sunt plătite de către părinți.
