Control intern la Draxlmaier, după demisiile în bloc. ”Puțini vor avea tăria să spună adevărul”
Surse au precizat pentru PresaSM că reprezentanții Draxlmaier ar fi făcut un control intern în această dimineață după ce zeci de persoane și-ar fi dat demisia într-o singură lună într-una dintre secțiile fabricii.
Una dintre sursele PresaSM a ales să-și dezvăluie parțial identitatea, precizând că ”oricum se știe cine sunt, eu nu mă ascund”. Acesta a mai spus că dorește doar condiții mai bune de muncă pentru muncitori și mai mult rerspect din partea unor superiori ierahici.
”În atenția stimatei conduceri DRAXLMAIER: Sunt Claudiu, sursa articolului apărut online, articol numit de dumnevoastră scandalos, de mine cu mici derapaje o realitate cruntă. În articol am acuzat direct o maistră (nu puteam să îi dăm numele, neputându-i lua poziția, n.red.), cea care a reușit să provoace depresie persoanei dragi mie, dar în realitate vinovații sunt cei care au promovat non-valori, să mă scuze puținii șefi cu caracter. Managerial cred că a sosit momentul pentru a lua taurul de coarne pentru crearea unui ambient plăcut în incinta DRAXLMAIER . Cu privire la ancheta internă dispusă în această dimineață, eu cred că doar tăiați frunze la câini, puțini angajați vor avea tăria să pronunțe adevarul. P.S.: Azi dimineață am transmis o petiție online unui cotidian central german, poate din greșeală atrage atenția proprietarilor”, a spus Claudiu T. pentru PresaSM.
Reamintim că surse au precizat pentru PresaSM că la o secție din cadrul Draxlmaier s-ar fi înregistrat un val de demisii. Este vorba de 42 de persoane care și-ar fi dat demisia din cauza atitudinii unui maistru din conducerea unei secții, pe care angajații o acuză că îi ”terorizează”.
Pentru că nu au mai suportat situația, dar și pentru că nu s-ar fi luat poziție din partea conducerii societății, oamenii susțin că au ales să își dea demisia în grup.
”O maistră își terorizează în așa fel subordonatele colege, încât cine nu rezistă terorii își dă demisia. (…) Săracii oameni care rămân nu au altă variantă dacât să suporte. Conducerea Draxlmaier chiar nu-și pune întrebarea cum e posibil ca într-o singură luna să demisioneze 40 – 50 de oameni de la o singură secție?”, spun sursele PresaSM.
Redacția PresaSM a solicitat un punct de vedere din partea societății Draxlmaier. O să îl prezentăm în măsura în care acesta va fi furnizat.
Foarte bună ideea cu acel cotidian german. Dar depinde dacă va fi făcută publică…
View CommentSPUNE-TI ADEVARUL, NU FITI GAINI!
View CommentPÂNĂ CE ”COMUNISTUL” PRINCIPAL VA STA LA CÂRMĂ, TOT AȘA VA FII.
View CommentDe ce nu aveți curajul să dați numele acelei maistre care vă terorizează
View Commentam auzit de la cineva care avea sotia la Draxlmaier la Hunedoara ca au scos maistrii cu paza , plus ca am auzit de umilinte gen ca sa nu le taie 10 la suta ii punea sa faca flotari si genoflexiuni
View CommentCel mai simplu trimite-ti un e-mail la Landshut sau vizitati site-ul Dräxlmaier.de iar acolo aveti o rubrica pentru sugestii sau reclamatii! Nemtii habar nu au ce se întâmplă in Ro si sigir nu ar tolera asa ceva!!!
View CommentCeea ce se intampla la aceasta companie nu ar fi un caz izolat.Multe dintre multinationale au astfel de cazuri.Promovare de non valori si extenuarea psihica a angajatilor din nimicuri inchipuite…gen „sa vada lumea ce sef sunt”.Resursa umana e un lucru esential in succesul unei companii fapt ce la noi in tara multi iau calea occidentului.Romania e pe cale sa invete ca nu un salariu decent e factorul care te motiveaza sa ramai in acel loc…ci toti factorii care influenteaza un trai decent…de la mediul de lucru unde iti petreci majoritatea timpului pana la calitatea vietii si oamenii care ii ai in jurul tau.Nu este bine pt ca ne.am invatat sa tacem si sa acceptam umilintele celor care ne conduc fie la munca fie pe plan politic.Schimbarea incepe cu noi.Daca vom fi dezbinati si vom cauta paiul din ochii celorlalti mie sa nu ne trezim pe marginea prapastiei…
View Comment…
View CommentSi de ce crede cineva ca la ate multinationale ar fi altfel? Toate aceste companii promoveaza doar non-valori pentru ca acestia sunt foarte usor de manipulat. A se vedea SEWS Romania care practica acelasi sistem.
View Comment