PresaSM.ro a intrat în posesia unui document care scoată la iveală o serie de nereguli în funcționarea aparatului birocratic al Primăriei Satu Mare.

Practic, inspectori ai Curții de Conturi vorbesc despre faptul că serviciile din subordinea Primăriei Satu Mare nu prea pot fi controlate eficient. De unde și anumite derapaje. Mai mult, controlul intern este mai degrabă o glumă…și nu una de bună calitate.

”Programul de dezvoltare a sistemelor de control managerial nu cuprinde şi nu face referire la entităţile publice aflate în subordine. De asemenea, se constată că termenele prevăzute în Programul de dezvoltare a sistemului de control managerial nu au fost respectate, iar etapele stabilite nu au fost realizate. Totodată, se constată neîntocmirea de către comisia constituită a unor rapoarte privind urrnărirea îndeplinirii programului de dezvoltare a sistemului de control intern”, susțin inspectorii Curții de Conturi.

Potrivit aceleeași surse, pentru funcționarii Primăriei Satu Mare nu există indicatori de performanță. Cu alte cuvinte, dacă funcționarul stă cu picioarele pe birou opt ore pe zi nimeni nu îi poate face nimic. Cel puțin nu în mod legal.

”Nu au fost stabiliţi indicatorii de performanţă pentru activităţile desfăşurate de entitate în vederea monitorizării eficacităţii şi atingerii obiectivelor. Nu exista o monitorizare şi o evaluare sistematică a riscurilor”, se mai arată în sursa citată.

Inspectorii mai susțin că s-au înregistrat chiar și ”probleme de natură etică”, iar funcționarii nu au atribuții stabilite în mod legal.

”Regulamentul de organizare şi funcţionare din 01.07.2011 nu este actualizat şi nu corespunde cu noua organigramă aprobată prin HCL nr. 143/2014. Fişele de post pentru fiecare angajat nu sunt actualizate cu atribuţii (…) S-au constatat deficienţe şi în ceea ce priveşte elementele de natură etică”, au concluzionat inspectorii Curții de Conturi.

Poate te interesează și: Cum își bat joc de banul public unii angajați din Primăria Satu Mare