Viața angajaților din județul Satu Mare nu este simplă deloc. O spun chiar responsabilii din Inspectoratul Teritorial de Muncă Satu Mare.

De exemplu, cu ocazia celor 100 controale în domeniul relaţiilor de muncă efectuate în luna martie s-au aplicat în total 75 de sancţiuni, din care trei amenzi contravenţionale, în valoare totală de 2.100 lei, şi s-au dispus de către inspectorii de muncă 154 de măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.

Pentru încălcări ale prevederilor Codului Muncii au fost aplicate 35 de sancțiuni, din care o amendă de 1.500 lei și 34 avertismente.

Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 500/2011 privind Registrul general de evidență a salariaților în formă electronică au fost aplicate 32 sancțiuni contravenționale din care 30 avertismente și două amenzi, în valoare totală de 600 lei.

Pentru încălcarea prevederilor Legii nr. 108/1999 republicată prinind înființarea și organizarea Inspecției Muncii, respectiv pentru nerespectarea obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă a infomațiilor și documentelor solicitate, necesare efectuării controlului, au fost aplicate patru sancțiuni (avertismente).

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate 135 de deficiențe. Au fost aplicate 135 sancțiuni contravenționale, din care opt amenzi (în valoare totală de 37.000 lei) și 127 avertismente. Au fost dispuse 136 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.